公司五险一金包括公积金吗?

公司五险一金包括公积金吗？这是许多员工关心的问题。五险一金中的“一金”指的就是住房公积金。是的，公司五险一金包括住房公积金。1. 若您在正规单位就业，单位有义务为您缴纳五险一金，其中包括住房公积金；2. 若单位未缴纳或未足额缴纳住房公积金，您可以依法维权；3. 若您是灵活就业人员，部分地区允许个人自愿缴纳住房公积金，但不强制；4. 若您所在单位存在未按规定缴纳的情况，建议及时核实工资条与缴纳记录；5. 若您对缴纳比例或基数有疑问，可向当地住房公积金管理中心咨询；6. 若单位以“不包括”为由拒绝缴纳，可能涉及违法行为，应进一步核实相关政策依据。
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公司五险一金包括公积金吗？依据相关法律，五险一金中的“一金”明确指住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第二条明确规定：“本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”同时，《社会保险法》第十条、第二十三条等条文分别对养老保险、医疗保险等“五险”作出规定，而住房公积金并不属于社会保险范畴，而是由国务院专门制定条例予以规范。因此，五险一金中的一金即住房公积金，用人单位必须依法为职工缴纳，且缴纳比例和基数应符合地方政策要求。
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公司五险一金包括公积金吗？若您对单位缴纳情况有疑问，可采取以下行动建议进行处理。1. 核对工资条：检查工资条是否明确列出住房公积金的缴纳金额和比例，确保单位已按标准缴纳。2. 查询缴纳记录：登录当地住房公积金管理中心官网或前往服务大厅，查询个人账户缴纳记录，确认是否正常缴存。3. 咨询专业律师：如发现单位未缴纳或未足额缴纳，可咨询专业律师，了解维权途径和法律程序。4. 向公积金中心投诉：如情况属实，可向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。选择解决方案时，应根据单位是否存在主观故意、欠缴时间长短、金额大小等因素综合判断。若涉及金额较大或单位拒不配合，建议优先寻求法律帮助。如有进一步疑问，欢迎联系律师获取专业支持。
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公司五险一金包括公积金吗？若您单位未按规定缴纳，可能存在以下法律风险。1. 权益受损风险：例如，某员工在单位工作多年，单位未缴纳住房公积金，员工在购房时无法使用公积金贷款，造成利息支出增加。2. 维权困难风险：例如，某员工离职后才发现单位从未缴纳住房公积金，但因未保留工资条和劳动合同，无法证明在职期间的工资标准和单位义务，导致无法追缴。