老板无照经营且未签劳务合同，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，无营业执照不影响劳动关系认定，未签合同可视为事实劳动关系。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向工商部门举报。选择处理方式时，若希望直接解决劳动纠纷，申请劳动仲裁为宜；若希望先解决公司无照经营问题，可向工商部门举报，再处理劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板无照且未签合同，可仲裁或举报。具体操作：1. 收集证据，如工商登记信息、工作证明等；2. 写劳动仲裁申请书，交至劳动仲裁委；3. 或向工商部门举报公司无照经营，等待处理后再解决劳动问题；4. 无论哪种方式，都需保留好所有证据，以便维权。
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