从来没有买过社保 怎么办

从未购买社保，应先了解社保政策并尽快参保。社保是法定福利，不参保可能影响权益。分析：社保包括养老保险、医疗保险等，是保障公民基本生活和医疗需求的重要制度。不参保意味着在年老、生病等情况下无法享受相应的社保待遇，增加个人及家庭的经济负担。同时，用人单位也有为员工缴纳社保的法定义务，若单位未缴纳，员工可依法维权。提醒：若出现生病无法报销医疗费用、达到退休年龄无法领取养老金等现象，表明问题已比较严重，应及时咨询专业人士并采取措施。
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处理方式：从法律角度，处理未参保问题的方式主要有两种：一是个人补缴社保费用，二是向用人单位主张权益。选择建议：若因个人原因未参保，建议尽快前往社保局了解补缴政策和流程，并尽快补缴；若因用人单位未缴纳，应先与单位沟通协商，无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 个人补缴：携带身份证、户口本等材料前往当地社保局，了解补缴年限、金额及流程，按要求填写申请表并缴纳费用。2. 向用人单位主张权益：首先与单位人事或财务部门沟通，要求单位补缴社保；若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供劳动合同、工资条等证据材料；劳动监察部门将进行调查处理，若单位仍不改正，可提起劳动仲裁或诉讼。3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为及自身遭受的损失。同时，应了解相关法律法规和仲裁、诉讼程序，以便更好地维护自身权益。