未提前打辞职报告也能拿到工资。根据《劳动法》等规定，单位不得无故拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的处罚，甚至需加付赔偿金。若单位以此为由拒付工资，将严重影响劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没提前打辞职报告，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉，要求其责令单位支付；或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前辞职也能维权。操作如下：1. 与单位沟通，说明情况，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动行政部门投诉；3. 如单位仍不支付，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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