您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来追讨工资。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪可这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查并责令支付。2.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据支持诉求。3.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪的常见方式有举报、仲裁和起诉。建议先尝试到劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先选用快捷且有效的方式。
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