旷工一天不一定扣100元，具体扣除金额需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，旷工造成损失可从工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除过多，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工一天处理视情况。1. 若首次且情节轻，可口头警告并要求补班。2. 若多次或情节重，按公司规定扣工资，确保不超月工资的20%，并书面警告。3. 若造成重大损失，除扣工资外，还需考虑是否解除劳动合同，并依法赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工一天的处理方式通常包括扣工资或警告等。选择处理方式时，应考虑旷工原因、员工平时表现及对公司影响。若情节轻微，可给予警告；若造成损失，则按规定扣工资，但需确保不超法定限额。
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