工伤十级单位不可随意解除合同，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位解除合同需按规定支付经济补偿，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级单位不能随意解雇。操作方式：1.若单位提出解除，应要求双倍赔偿金；2.协商不成，可申请劳动仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿并维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级解除合同常见方式为协商或诉讼。选择协商时，双方应就赔偿金额达成一致；选择诉讼时，需准备充分证据，通过法律途径维护权益。具体方式需根据实际情况决定。
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