我75年到92年都是临时工，能否算为视同缴费？

临时工期间是否算视同缴费需视具体情况。分析：视同缴费通常与正式职工的社会保险制度相关，临时工由于未建立正式劳动关系，一般不享受与正式工相同的社保待遇。但具体是否视同缴费，还需考虑当时的法律法规、政策文件以及地方具体实施情况。提醒：若您的社保权益因此受到影响，且出现明显的待遇差距或权益受损现象，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求进一步的解决方案。
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具体操作：1.**查询法律法规**：查阅75年至92年期间国家及地方关于临时工社保待遇的法律法规，了解当时的政策导向和具体规定。2.**咨询社保机构**：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保机构咨询，了解临时工期间的社保缴费记录及待遇计算方式。3.**申请法律援助**：若社保机构无法给出满意的答复或待遇计算存在明显不公，可联系专业律师，准备相关证据材料，申请法律援助，通过法律途径争取合法权益。律师将协助您分析案情、准备诉讼材料，并代表您与社保机构或法院进行沟通。请注意，具体操作需根据当地法律法规及政策文件进行调整，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询社保机构以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试查询当时的法律法规及政策文件，了解临时工社保待遇的具体规定；其次，咨询当地社保机构，获取最准确的政策解读和待遇计算方式；若仍无法解决，可考虑寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自身权益。