律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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妻子犯诈骗罪老公要还钱吗
妻子犯诈骗罪，老公需明确债务仍存在。在妻子承担刑事责任后，还需承担民事赔偿责任，刑事责任不能替代民事责任。依据《刑法》等相关法律，债务需依法偿还，否则将面临法律追究，严重影响个人信用及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 妻子诈骗需还钱。具体操作：1. 明确诈骗所得是否用于夫妻共同生活，如是，则老公可能需共同承担；2. 若非，则老婆个人债务老公无需承担，但老公仍需协助处理；3. 双方应协商解决方案，避免法律纠纷进一步升级。在
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08/21
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如何调取被告身份证号码
可以起诉后申请法院调取或委托律师调取被告身份证号。根据《民事诉讼法》相关规定，当事人有权向法院申请调查取证。若不及时处理，可能导致诉讼无法顺利进行，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有诉讼后申请法院调取、出具调查函去公安调取、委托律师调取。选择时需考虑效率与合法性，诉讼中通常选法院调取，诉前可选律师或自行出具函件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/20
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学生卡退款最简单方法
学生卡退款应依合同条款进行。依据《合同法》，需按约定流程退款，若教育机构拒绝，可投诉并出示证据。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生卡退款需依流程。操作如下：1. 首先与业务员协商退款，无果则转客服；2. 客服拒绝后，记录拒绝证据，如录音、聊天记录；3. 向媒体曝光或寻求法律援助，同时可向政府职能部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/20
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一套房子隔成几个单间出租违法
房屋隔成多间出租不合法。依据《商品房屋租赁管理办法》，非居住空间不可出租，隔断后出租亦违规，否则可能面临罚款等处罚。不及时整改可能导致租赁合同无效，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋隔成多间出租的常见处理方式是整改和咨询律师。若已出租，应立即整改恢复原状；同时咨询律师，了解具体法律后果及应对措施，根据律师建议选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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08/20
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洗浴中心的水是自来水吗
洗浴中心的水通常是自来水，但需符合卫生标准。分析：从法律角度看，洗浴中心提供的水服务必须确保水质安全、卫生，符合国家或地方的相关水质标准。自来水作为公共供水系统的主要水源，在符合处理标准后可供洗浴中心使用。若洗浴中心使用非自来水或水质不达标，可能违反公共卫生法规，需承担法律责任。提醒：当发现洗浴中心水质浑浊、有异味或其他明显污染迹象时，表明问题可能比较严重，应及时向相关部门举报并寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/20
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怎么证明非自愿离职的呢
要证明非自愿离职，首先需要明确离职的具体原因和情形。如果存在用人单位提出解除劳动合同、未提供劳动条件或拖欠工资、劳动者因正当理由辞职等情形，通常可认定为非自愿离职。具体如下：1. 如果用人单位主动提出解除劳动合同或协商一致解除，属于非自愿离职。2. 如果用人单位存在未依法提供劳动条件、未按时足额支付工资、未缴纳社保等违法行为，劳动者提出辞职的，也属于非自愿离职。3. 如果劳动者因健康原因、家庭紧急情况等正当理由辞职，并能提供相关证明，也可主张为非自愿离职。4. 如果劳动者在试用期内
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08/20
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儿童轻伤鉴定标准的最新版本
关于儿童轻伤鉴定标准的最新版本，鉴定结果将直接影响后续的法律处理和赔偿认定。以下是针对这一问题的直接解答：儿童轻伤鉴定标准依据《人体损伤程度鉴定标准》执行。如果存在以下不同情形，鉴定结果和处理方式会有所不同：1. 若伤害部位符合《标准》中对轻伤的具体描述（如骨折、软组织损伤、器官功能障碍等），则可能被评定为轻伤。2. 若伤害较轻微，未达到轻伤标准，则可能被评定为轻微伤，影响后续法律责任的承担。3. 若伤害由他人造成，且鉴定为轻伤以上，则可能构成刑事案件，启动刑事追责程序。4. 若儿
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08/20
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上班扣除社保费用合法吗
上班扣除社保费用是否合法，需根据具体情况判断。如果公司依法代扣代缴社会保险费，则属于合法行为；若公司无故扣除或超过法定比例扣除，则属于违法行为。1. 若公司依法代扣代缴社保费用：该行为属于法律允许范围，是公司履行法定义务的一部分。2. 若公司无故扣除社保费用：即未将代扣部分实际缴纳至社保账户，属于违法扣除，侵害员工权益。3. 若公司超比例扣除社保费用：如擅自提高个人缴费比例，也属于违法行为，员工有权要求退还差额部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/20
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社保医保重复缴费如何处理
社保医保重复缴费应选择保留一个参保关系，并申请退保或合并账户。如果存在重复参保，应选择一个主要的参保关系保留，并对其他重复的参保关系进行退保或账户合并。1. 如果重复参保发生在同一统筹地区，可直接申请合并账户，将缴费年限累计计算。2. 如果重复参保发生在不同地区，需根据户籍、就业地或长期居住地等因素选择保留一个参保关系。3. 如果涉及城乡居民医保与职工医保重复参保，通常建议保留职工医保，城乡居民医保可申请退保。4. 如果属于单位和个人同时缴费的情况，单位缴纳部分不予退还，个人缴费部
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08/20
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公司五险一金包括公积金吗?
公司五险一金包括公积金吗？这是许多员工关心的问题。五险一金中的“一金”指的就是住房公积金。是的，公司五险一金包括住房公积金。1. 若您在正规单位就业，单位有义务为您缴纳五险一金，其中包括住房公积金；2. 若单位未缴纳或未足额缴纳住房公积金，您可以依法维权；3. 若您是灵活就业人员，部分地区允许个人自愿缴纳住房公积金，但不强制；4. 若您所在单位存在未按规定缴纳的情况，建议及时核实工资条与缴纳记录；5. 若您对缴纳比例或基数有疑问，可向当地住房公积金管理中心咨询；6. 若单位以“不包括”为由