单位没给交社保，工人在工作中因病住院治疗后死亡，单位是有义务给予补偿的。
如果工人的死亡属于工伤（如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡），根据《工伤保险条例》规定，因单位未缴纳工伤保险，应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若工人的死亡不属于工伤，但因单位未缴纳基本医疗保险，导致工人无法报销住院医疗费用，单位应承担该部分医疗费用中属于医保报销范围内的损失。
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