被辞退后合同处理需依法进行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金；违规辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退合同处理方式有协商、诉讼等。若公司提出劝退，可协商经济补偿；若公司违规辞退，应提起诉讼要求双倍赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退合同需妥善处理。公司劝退时，应与公司协商经济补偿金；若被违规辞退，先收集证据，再申请劳动仲裁或诉讼；若因自身原因被辞，则无赔偿。
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