克扣工资500元是违法的。根据《劳动法》规定，单位不得克扣劳动者工资。此行为若不及时处理，会影响劳动者的合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资违法。处理方式：1. 与单位协商，明确表达要求补足工资；2. 若协商不成，向劳动行政部门提交证据举报；3. 举报后问题未解决，准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径追讨被克扣的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位克扣工资，常见处理方式有协商、举报和仲裁。首先尝试与单位协商，要求足额支付；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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