工厂违法解雇20年工龄员工，应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂解雇员工补偿的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再选择仲裁或诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂解雇需补偿。操作方式：1.与工厂协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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