我父亲做民办教师18年，工资会发到什么时候？

工资一般会发放到您父亲去世的当月。分析：从法律角度来看，工资是劳动者提供劳动的对价。当劳动者去世后，其提供劳动的能力自然消失，因此工资发放通常会终止于去世当月。但具体还需参考您父亲所在单位的规章制度或劳动合同中的相关约定。提醒：如果单位在去世后仍继续发放工资，或者突然中断发放且未给予合理解释，这可能表明存在问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式：一是查阅劳动合同或单位规章制度，了解工资发放的具体规定；二是与单位人事或财务部门沟通，明确工资发放至何时。选择方式：如果合同或规章制度中有明确规定，且单位也按此执行，则无需过多纠结；若合同或制度不明确，或单位执行与规定不符，则应积极与单位沟通，必要时可寻求法律援助。
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具体操作：1.**查阅合同与制度**：首先查阅您父亲与单位签订的劳动合同以及单位的规章制度，了解关于工资发放的具体条款。2.**与单位沟通**：如合同或制度中未明确规定，或规定模糊，应与单位人事或财务部门进行沟通，明确工资发放至去世当月还是其他时间。3.**保留证据**：在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。4.**寻求法律援助**：若单位拒绝按合理要求发放工资，或沟通无果，可咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼或仲裁。5.**关注时效**：注意劳动仲裁或诉讼的时效限制，避免错过维权时机。