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工资8000工伤按最低基数赔怎么办

吴亮律师2025-07-11遂昌房产律师

工资8000工伤却按最低基数赔,不合法。依据《工伤保险条例》,赔偿基数应为本人工资。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,赔偿不公。
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应按实际工资赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、劳动合同;2. 与单位沟通,要求按实际工资赔偿;3. 若遭拒绝,向劳动监察部门投诉并申请调解;4. 仍无法解决,准备材料提起劳动仲裁。
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对此情况,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。

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